抚养费标准

有固定收入

收入的20%-30%
两个以上子女比例可适当提高，一般不得超月收入的50%。
工资：包括工资、较固定的奖金，不得虚报、瞒报

无固定收入

同行业的年平均收入的20%-30%

残疾子女

子女生活费
医疗费
教育费

抚养费如何支付

按月给付和一次性给付。

增加抚养费相关规定

原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的。
有其他正当理由应当增加的。

抚养费三点考虑规定

1. 子女实际需要;
2. 父母双方的负担能力;
3. 当地的实际生活水平。

抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。

抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。

减免抚养费相关规定

(1)给付义务的一方，因犯罪被收监劳动改造，无力给付抚养费的，可以减少或者免除给付。

(2)有给付义务的父方或者母方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按照协议或者判决给付抚养费，而抚养子女的一方又能够负担大部分子女生活费用的，经给付一方请求，可以减少或者免除给付。

(3)抚养子女的一方再婚，其配偶愿意负担继子女的生活费或者教育费的一部或者全部，原有给付义务的父方或者母方，可以适当减少或者免除。负担继子女的生活费或者教育费，不是继父或者继母的法定义务，如果继父或者继母不愿意负担，生父或者生母还应当继续承担抚养费。